大阪 枚方・交野の美容室|Jade[ジェイド]

RECRUIT

私たちJadeの目指すものは『行きたいお店No.1 働きたいお店No.1』であり、 お客さまと社員さんの心の底から湧く最高の笑顔がいっぱいの会社です。私たちが募集するのは働く仲間ではありません。一緒に家族になってくれる人です。 私たちと一緒に充実した日々を送り、幸せな美容師ライフを楽しみましょう。

STAFF VOICE

Jadeに務めるスタッフからのリアルボイスです。 最高の笑顔があふれるJadeの秘密をリアルな声でご紹介します。

なりたい美容師像をJadeで叶えませんか?
Jade voir
フロアマネージャー 樋口 美穂
大阪美容専門学校卒
Jadeで働き続けられるのは、いつもスタッフの成長を願い、どんなことでもチャレンジする機会を与えてもらえ、美容師としても一人の人としても成長させてもらえる環境だからです。オーナーはとにかく愛情が深く人を大切にする人で、お店の雰囲気もアットホームで、いつも楽しい店内です。また、スタッフ同士はもちろんお客様との距離も近く、地域密着サロンとして毎日和気あいあいと楽しく過ごしています。これからもJadeの中にいる人みんながいつもキラキラ、イキイキしているお店にしていきたいです。
仕事は楽しくなくっちゃ!
Jade voir
スタイリスト 井平 真美
日本理容美容専門学校卒
サロン選びの一つに「人間関係が良いところ」と思っていませんか?私たちが働くJadeは、人と人との出逢いを大切にしています。毎日一緒に働くスタッフは、良好でないと楽しくありません。あなたも、家族より長い時間をともに過ごす第二の家族の一員になってみませんか?ぜひサロン見学からでもお待ちしています。
出逢いが人生を変える!
Jade recit
スタイリスト 日野 仁美
日本理容美容専門学校卒
私たちが働くJadeでは、一緒に働くスタッフ、来ていただいたお客様の皆さんとの出逢いに感謝をし、人との関わりを大切にしています。また、スタッフ一人ひとりが互いに支え合い、それぞれの夢に向かって毎日楽しく働いています。私たちと一緒に、なりたい美容師像を叶えましょう。

WELFARE

充実した福利厚生のご案内です。個性を尊重しお互いを支える“家族”のような存在だから、
あなたの理想としている美容師としての仕事、プライベートをサポートします。

週休2日制
社会保険完備
産休育休・パート制度
教育指導
着付け・メイク
豊富な手当

CURRICULUM

Jadeのカリキュラムをご紹介します。スタッフの思いを第一に考えた こだわりのカリキュラムであなたを理想の美容師へと導きます。

Jadeだからできる3つの魅力

『分からない』をなくす
マンツーマン指導だから、レッスンでの不安がなくなり自信に変わる。

わくわくレッスン
入社1年目からカットのレッスンができるので、美容師としての自分の未来がイメージできる。

『らしさ』を出す
美容師である前にひとりの人間として受け入れてくれるから自分らしさが出せる。

新卒採用の方はこちら

カリキュラム

わくわくレッスンプロジェクト

カットの練習を1年目から他のレッスンと同時進行で行います。
早くからレッスンすることで将来のイメージが湧きやすく、楽しくレッスンするためのプロジェクトです。

入社までの流れ

中途採用の方はこちら

カリキュラム

スキルにより異なります

入社までの流れ

EVENT

Jadeでは1年を通して様々なイベントを開催しています。スタッフ間の絆を更に強くさせる楽しいイベントをご紹介します。

1〜2月 新年会・店内イベント開催
3〜4月 入社式&新人歓迎会
5〜6月 バーベキュー
7〜8月 海水浴・ボーリング大会
9〜10月 バーベキュー・運動会・慰安旅行
11〜12月 忘年会

POLICY

Jadeの最高の強みは“人財”。 『出逢いに感謝』すべてはここから始まりました。

株式会社GAPP 代表取締役 野村和哉

輝く未来の美容師さんへ
皆さんが選択した美容師という職業は素晴らしいお仕事です。お客さまからの「ありがとう」そして、共に働く仲間からの「ありがとう」という言葉が、毎日まいにち、たくさん飛び交う最高のお仕事です。仕事の意味や価値に気づき、働くことの喜びや楽しさを実感できれば仕事の仕方が変わります。そして、仕事の仕方が変われば、幸せな美容師人生を手にすることができると私は強く感じています。私たちJadeの目指すものは『行きたいお店No.1 働きたいお店No.1』であり、お客さまと社員さんの心の底から湧く最高の笑顔がいっぱいの会社です。株式会社GAPPの企業理念は『魅力ある人づくりと店づくり』と掲げ、社名の頭文字一つひとつには、すべて意味が込められており、それらは人として幸せな人生を掴むために最も大切な要素である3つのキーワードからつくられています。“Gratitude:感謝”、“Affection:愛情”、“Pristine:素直”、“Priority:優先”。また、これら3つを人事理念に掲げ、周りの人に対して感謝力・愛情・素直な心をもって健全な人間関係を築くための人材育成の基盤として最重要視しています。魅力がある人が集まればそこは魅力あるお店となり、共に働く仲間やお客さまの笑顔の輪が広がれば心と心のつながりで生まれた温かい空間へと変わります。Jadeは人を大事にする社風を常に心がけ、人との関わりを大切にしています。だからこそ、こまった時は店長をはじめ仲間がどんな時でも助けてくれます。ご縁を大切にし、そのご縁を通じて共に幸せを共感できる仲間を求めています。一人ひとりの可能性を最大限に活かせる環境で、キラキラ輝く笑顔の絶えない毎日を共に贈りましょう!技術はもちろん、人間力も磨くことのできる最高のサロンです!

募集要項

初任給 180,000円
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・整容国保・厚生年金)
交通費支給(2万円迄)、慰安旅行
諸手当 業務手当(店販)、達成手当(店舗)、達成手当(個人)、 住宅手当、家族手当、育児手当、その他(年2回、表彰金制度)
昇給 随時(スタイリストデビュー後より歩合制)
賞与 年1〜2回(業績により支給)
募集資格 美容国家資格(合格見込者)
営業時間 水曜9:00〜17:00、金曜9:00〜19:00、その他9:00〜18:00
休日休暇 週休2日(毎週月・火曜連休)、
年4〜5回遅出出勤13:00〜(交代制)
夏期・冬期(各5日)、リフレッシュ休暇

会社概要

会社名 株式会社 GAPP
店舗名 hair stage Jade
住所 大阪府交野市森北1-37-12
資本金 500万円
設立 1999年3月10日
代表者 野村 和哉
店舗数 3店舗
社員数 12名
TEL 072-810-6001
E-mail gapp-office@hairstage-jade.com

求人案内

募集期間 採用状況により随時受付しております。
会社説明会 4/29、5/20、6/3
サロン見学 随時受付しております。
採用試験 5/6、5/27、6/10

SUPPORT

Jadeの手厚いサポート

Jadeでは楽しく働くための充実したサポートをご用意しております。

Jadeってどんなところにあるの?
都会すぎず田舎すぎずで住みやすく、金銭的にも治安的にも安心な街です。 大阪・京都の中心地から電車で約30分程のところにあります。
地域の家賃相場はどれぐらいなの?
¥38,000〜¥43,000程が相場です。
土地勘がなく心配なのですが、物件はすぐに見つかりますか?
安心できる知り合いの不動産を紹介しており、ご要望に応じては物件探しの同行も可能です。
事前に希望物件をお伺いし、下見代行にて写真・書類等の送付も可能ですので安心です。
手当等は出ますか?
住宅手当月額¥15,000を支給しております。
また採用内定時に、引越し準備金¥30,000を付与しております。
交通費は出ますか?
サロン見学や面接時にかかった交通費を半額負担致します。(要領収書)
※面接の交通費は他県からお越しの方のみ対象です。

パート・アルバイト募集

Jadeでは高校生・美容専門学校在学生の方を対象に輝く未来の美容師さんを大募集しています。
美容学校卒業後、国家資格取得と同時に夢のスタイリストデビューが可能です。
※パート・アルバイトの時給・シフトは応相談

土日だけの勤務で
月約¥60,000(8時間勤務)
勉強しながら仕事とお金の大切さを学べる!
技術トレーニングに
参加可能!
夢のスタイリストデビューがすぐそこに!
各イベントにも
参加可能!入社前の人間関係を築けて安心!

育児休業規程・介護休業規程について

行動計画
株式会社GAPP

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年8月1日〜平成31年7月31まで

2.内 容
目標1.育児休業期間を平成28年10月までに、子が3歳に達するまでの間において利用できるように育児休業規程を整備する。
【対策】
●平成28年8月〜:育児休業規程・休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜:説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。

目標2.平成28年11月までに、小学生未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間労働者制度を導入する。
【対策】
●平成28年8月〜:育児休業規程・介護休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜:説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。

目標3.平成28年11月までに、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを実施する。
●平成28年8月〜:育児休業規程・介護休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜:説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。

ご不明点がある方、詳細が気になる方はぜひお気軽にご相談ください。

個人情報に関する取り扱い

株式会社GAPPでは、お客様の氏名、住所、メールアドレス、電話番号などの個人のプライバシーに係る情報は、紛失、誤用、改変を防止するために厳重に管理いたします。
また、お客様の承諾がない限り、営利その他の目的で第三者に公開することはいたしません。お客様の個人情報の取扱いにつきましては、適宜その改善に努めてまいります。
また、それに伴い、当サイトはこのプライバシーポリシーの内容を変更することがあります。

【個人情報保護に関する内部規定の整備】
個人情報保護に関する内部規程を整備し、個人情報の取扱いについて明確な方針を示すとともに、個人情報の漏洩等に対しては、厳しい態度で臨むことを社内に周知徹底する。

【個人情報管理者の配置及び機能強化】
「個人情報管理者」を設置するとともに、その役割を明確にし、個人情報管理者が適切に個人情報保護に関する活動を行えるように環境の整備を行う。

【個人情報の定義】
個人情報とは、お客様等から収集させていただく個人を識別または特定できる情報をいい、次の情報を含みます。
1. 個人の氏名、住所、生年月日、年齢、職業
2. 個人の電話番号およびE-mailアドレス(※携帯番号を含む)、FAX番号
3. その他個人を識別し得る一切の情報

【個人情報の利用定義】
1.ご注文いただいた商品やカタログの発送
商品のお届けやご請求、サンプルやカタログのお届けなどに使用
2.当社からのご注文に関する連絡やお問い合わせ
ご注文内容に不明な点があった場合や商品の発送日の連絡などに使用
3.キャンペーンや新製品に関する情報の案内
お得な商品や割引などのお買得情報などのご案内に使用

【個人情報の第三者提供】
お預かりしている個人情報は、ご本人様の承諾なしで第三者に提供することはありません。ただし、法令等により提供を求められた場合は除きます。
利用目的を達成するために業務委託が必要な場合は、委託先について十分な調査を行ったうえで契約を結び、個人情報が保護されるように管理いたします。

【個人情報の取扱】
個人情報を利用目的以外で使用することや、定められた利用場所からの持ち出しや外部への送信などを禁止し、個人情報の漏洩を防止します。
また、不正アクセス対策、コンピューターウイルス対策など適切なセキュリティ対策を講じます。

上記内容に同意し資料を請求する